Un récent article ( « Je suis trop vieux », « c’est trop risqué » : ces 10 idées reçues qui bloquent une  reconversion après 50 ans – Centre Inffo ) met en lumière une réalité trop souvent oubliée : à plus de  50 ans, l’expérience, la maturité et la capacité d’adaptation sont de véritables forces pour réussir une 

reconversion. Les freins existent — peur de l’échec, insécurité financière, crainte de repartir de zéro — mais ils reposent surtout sur des croyances limitantes. 

Les experts interrogés le répètent : l’âge n’est pas un obstacle, à condition de clarifier son projet,  d’identifier ses atouts et de sécuriser sa transition. Et vous n’êtes pas seul pour cela. 

Le bilan de compétences est précisément l’outil qui permet de faire le point, de redonner du sens à  son parcours et d’oser un changement aligné avec ses envies. À 50 ans ou plus, c’est souvent le  moment idéal pour se réinventer sereinement. 

 Vous envisagez une nouvelle étape professionnelle ? 

Je vous accompagne pour transformer vos envies en projet concret et réaliste. Contactez-moi pour en parler.