Coaching professionnel Renforcez votre confiance Affirmez votre posture professionnelle Développez votre leadership Traversez les transitions avec sérénité
Un accompagnement sur mesure pour collaborateurs, managers et dirigeants.
Un accompagnement sur mesure pour collaborateurs, managers et dirigeants.
Le monde professionnel évolue vite et confronte chacun à des enjeux de plus en plus complexes : prise de poste, évolution de responsabilités, management d’équipe, conduite du changement, décisions stratégiques, affirmation de sa posture professionnelle.
Le coaching professionnel est un espace d’accompagnement privilégié pour prendre du recul, clarifier vos enjeux et engager un changement concret, au service de vos objectifs et de votre performance durable.
En tant que coach professionnelle, j’interviens comme tiers expert de la relation au changement.
L’accompagnement est cadré dans le temps et s’appuie sur l’écoute, le questionnement et l’expérimentation, afin de favoriser des prises de conscience durables et des ajustements adaptés à votre contexte professionnel.
Le coaching permet ainsi de renforcer sa posture, d’ajuster ses modes de fonctionnement et de développer des marges de manœuvre nouvelles, en cohérence avec son environnement et ses valeurs.
Chaque parcours est unique. Le coaching s’adapte à votre contexte, à vos enjeux et à votre rythme.
Ensemble, nous définissons un objectif clair et travaillons pas à pas sur les leviers qui vous permettront d’évoluer avec justesse et efficacité.
En favorisant la prise de recul, la clarification des priorités et la qualité des relations professionnelles, le coaching contribue à une performance durable, individuelle et collective, tout en préservant l’équilibre et le sens au travail.
Affirmer sa posture, développer un leadership inspirant, mobiliser et engager ses équipes dans un contexte en évolution.
Clarifier ses messages, gérer les situations délicates et les tensions relationnelles, et renforcer son impact.
Sécuriser une prise de fonction, accompagner une évolution de responsabilités ou un changement de périmètre.
Développer des stratégies adaptées pour faire face aux exigences professionnelles et préserver son équilibre.
Optimiser son fonctionnement, renforcer la coopération et soutenir la performance dans la durée.
Manager ou diriger, c’est porter des responsabilités fortes, décider dans l’incertitude et avancer souvent sans espace dédié pour déposer ses questionnements.
Vous vous reconnaissez peut-être dans certaines de ces situations :
Le coaching offre un espace confidentiel, exigeant et structurant pour prendre du recul, clarifier vos décisions et ajuster votre posture managériale ou stratégique.
Diplômée du Master 2 Coaching et Développement Professionnel de l’IAE de Bordeaux, je suis formée au Macroprocessus de coaching© de Stéphane Seiracq, une démarche structurée et respectueuse du cadre déontologique du coaching professionnel.
Mon approche est généraliste, nourrie par les pratiques narratives, l’analyse transactionnelle et le travail sur les émotions, avec une attention particulière portée à l’écologie de mes clients et à la durabilité du changement.
Soucieuse de la qualité de mes accompagnements, je m’inscris dans une démarche de formation continue et de développement professionnel.
Je suis membre de l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council) et participe régulièrement à un groupe de supervision collective, garantissant une pratique réflexive et exigeante.
