J’accompagne les personnes et les collectifs à mieux communiquer, à s’affirmer et à trouver un équilibre professionnel et personnel.
Pendant plus de 30 ans, j’ai évolué dans une grande entreprise, où j’ai occupé des fonctions de management, de l’encadrement de proximité jusqu’au comité de direction. Ces années m’ont appris combien il est essentiel de donner du sens, d’accompagner les transformations et de créer les conditions de réussite pour les équipes.
Titulaire d’un Master 2 en Coaching & Développement Professionnel, j’ai choisi de mettre cette expérience au service des individus et des organisations : aider chacun à prendre du recul, clarifier ses aspirations, renforcer sa posture, et accompagner les entreprises dans leurs enjeux humains et managériaux.
Mon rôle : offrir un espace de confiance, où l’on peut se poser les bonnes questions, mieux comprendre ses forces et préparer l’avenir avec lucidité et sérénité.
Plus de 20 ans d’expérience en management opérationnel et stratégique.
Encadrement de managers et de grandes équipes, jusqu’à 180 collaborateurs.
Membre de comité de direction, pilotage de projets régionaux.
Expertise confirmée en transformation d’organisation et en accompagnement des équipes dans des contextes de changement.
Un engagement fort : mentorat de jeunes lycéen·ne·s et étudiant·e·s (associations Capital Filles – Passeport Avenir) pour les aider à trouver leur voie et gagner confiance en eux.
Ces expériences m’ont appris à fédérer, accompagner les évolutions et donner du sens, même dans des contextes exigeants.
Parce que chaque personne a un potentiel à révéler, et chaque organisation une transformation à réussir.
Insight Perspectives est né d’une envie d’alignement : transmettre mon expérience de terrain aux entreprises et mettre mon écoute, mon regard et mon savoir-faire au service des personnes.
J’accompagne les transformations, je guide les réflexions, j’aide àrévéler les talents et à construire des trajectoires solides et réalistes.
Donner du sens, éclairer les étapes et faire grandir les individus comme les collectifs :
c’est ce qui porte aujourd’hui ma démarche.
Leadership & management : une compréhension fine des réalités des managers, des dirigeants et des organisations.
Communication & relations humaines : accompagner les personnes, les équipes et les entreprises avec justesse et authenticité
Conduite du changement : faciliter les transitions, clarifier les enjeux, sécuriser les étapes et mobiliser les équipes
Je m’engage à offrir un accompagnement fondé sur la qualité et l’exigence professionnelle :
• Certification Qualiopi pour les Bilans de compétences et les Actions de formation.
• Coach professionnelle membre de l’EMCC (fédération internationale de coachs).
• Supervision professionnelle régulière, garantissant éthique, recul et qualité de l’accompagnement.
